Distanciamiento desplazandolo hacia el pelo desilusion como la precariedad se cuela en las relaciones

Distanciamiento desplazandolo hacia el pelo desilusion como la precariedad se cuela en las relaciones

Familias divididas o relaciones rotas son las consecuencias menor visibles sobre la fragilidad economica

Antonio G. L. estaba en paro cuando volvio a la residencia de su clan desde una diferente provincia de la nupcias. “Habia dejado los trabajos anteriores voluntariamente por motivo de que debido a nunca podia mas”, cuenta. No obstante sus padres no lo entendian del todo. Su origen le pidio que nunca le contase a nadie durante la casamiento que estaba desocupado. “Yo le respondi que ella podia decirle a los consumidores lo que quisiera, pero que yo no iba a mentir por motivo de que nunca me avergonzaba de nada”.

Hace ya tiempo que Antonio tiene trabajo y no ha transpirado nunca afronta las mismas reacciones, aunque confiesa que recuerda los dias con desencanto. “Se nos exige sostener en una tarea si bien las condiciones perjudiquen inclusive tu salud, como si tener una tarea fuese lo principal en esta vida para calibrar la valia sobre una persona”, asegura.

Entonces, Antonio nunca tenia usuarios dependientes a su cargo, debido a que tuvo mayor liberacii?n Con El Fin De su resolucion, cosa que nunca invariablemente ocurre. Pero la sobre Antonio resulta una de estas muchas historias que se esconden atras sobre los titulares economicos que nos recuerdan que, en junio sobre 2019, la resguardo Social alcanzo su maximo historico sobre afiliados, 19,5 millones. Por motivo de que esta cifra esconde un reverso alarmante.

Unicamente el 3% sobre los contratos firmados en ese mes han sido indefinidos. Y a la temporalidad se le unen los salarios bajos —el caso mas delicado seri­a el sobre los menores sobre 20 anos de vida, cuyo salario anual medio cayo un 28% dentro de 2008 y no ha transpirado 2016, Conforme datos del Instituto Nacional de Estadistica—, las jornadas maratonianas y las horas extra impagadas (una cosa que se esta intentando arreglar con la recien estrenada norma que obliga a las entidades a registrar los horarios de sus trabajadores).

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